麦克利兰的成就需要理论把人的社会需要划分为

• A、成就需要
• B、安全需要
• C、生存需要
• D、权力需要
• E、社交需要

人事考评中由时间和心理因素而引起的误差是

• A、主管好恶偏差
• B、集中趋势偏差
• C、刻板印象偏差
• D、近因效应偏差

德尔非法是一种费用高，效果不太好，仅使用于短期预期的决策方法。